Hepimizin bildiği gibi tüm sohbetlerimizde ve toplantılarımızda’’ Beyaz Yakalılar’’ ya da’’ Mavi Yakalılar’’ üzerine konuşurken şimdi daha çok ‘’Mobil Yakalılar’’ kavramı  üzerinde duruyor ve eğitimlerde ki yol haritamızı bu grubun özelliklerine göre şekillendirebiliyoruz.

Türkiye geneline baktığımızda,

Çalışanların  yaklaşık  %82’si Y kuşağı , (Milenyum-Sosyal Medya Kuşağı),

36-50 Yaş arası X kuşağı oranı ise  yaklaşık %18,

Yakında iş yaşamına daha da yoğunlaşacak olan Z kuşağı diğer adı ile ‘’Mobil Yakalılar ‘’da hızlı bir şekilde gelmektedir.

Bilgilerimizi güncelleyecek olursak;

*İKİNCİ DÜNYA SAVAŞI SONRASI KUŞAK (1946-1964):

Bugün önemli bir kısmı büyükanne ve büyükbaba olmuş ikinci dünya savaşı dönemi sonrasının çocuklarıdır.Savaş sonrasında tüm Dünya da gelişen ekonomi ile belirli bir standardı yaşayarak hatta emekli ikramiyeleri ile ev sahibi bile olabilmiş kuşaktır.

Ancak şu ana baktığımızda  günlük yaşamlarını idame ettirebilmelerinde emekli maaşları bile yetemeyen bu kuşak ,

- İletişim şekli olarak yüz yüze sohbeti tercih ederler,

- Problem çözümünde geçmişte yaşanan deneyimleri kullanarak geçmiş örnekleri şekillendirirler,

- Eğitim hayatları boyunca geleneksel sınıf kültürüne alışkın bir nesil olup grup çalışması,takım çalışması ve İMECE onlar için olmazsa olmazlardandır.

- Çalışma hayatları boyunca gelecekteki hedefleri düzenli bir emeklilik geliri ve  düzenli bir yaşamdı.

* X KUŞAĞI (1965-1980) :

Şu anda 38-55 yaşlarında olan bu kuşak kasetli teyip ve merdaneli çamaşır makinası görmüş bir kuşaktır. Berlin Duvarının yıkılması,soğuk savaşın bitmesi ile globalleşme gibi bir tarihi sürece tanık olan bu kuşak bir yandan da Dünya büyüme eğirisinin yavaşlaması ile yüksek yaşam beklentisini karşılayamamaktan şikayetçidir.Kitle iletişim araçalarındaki hızlı buyume trendi ile birlikte bir önceki kuşağın mütevazi beklentilerinin yanında çok daha talepkar ve yuksek beklentileri olan bu kuşak;

- Evlilikte aile parçalanmasını genel anlamda yaşamıştır ya da tanık olmuştur,

- Çeşitliliğe açık insanlardır.Dil,din,ırk,sınıf farklılıklarına sağduyu ile yaklaşırlar,

- İletişim şekli olarak e-posta ve telefona alışmışlardır,

- Problem çözümünde farklı çözümler ile ilgili beyin jimnastiği yaparak çevresindekiler ile durum değerlendirmesi yaparak bir sonuca varabilirler,

- Gelecekle ilgili endişeleri gittikçe artan  iş yaşamına karşı iş-hayat dengesini kurmaya çalışmakta çok çaba sarfetmektedirler,

- Daha önceki kuşağa nazaran bireyseldirler,kendi öz-yönetimleri vardır,bilgiyi kendileri okuya okuya öğrenebilirier ,bilgiye hakim olmayı severler bu yüzdendir artık e-öğrenme sisitemine çok yatkın olduklarından  öğretmenleri artık İDOL olmaktan çıkabilmektedir,

- Bu kuşağın insanları kendilerinden beklenenleri bilmek ve kendilerini ona göre planlamak istemektedirler.

*Y (MİLENYUM YA DA SOSYAL MEDYA ) KUŞAĞI (1981-2000):

- Globalleşmenin,aşırı bireyselliğin,sürekli imge bombardımanı yapan  medyanın etkisi altında büyüyen bu kuşağın eğitim ve iş hayatında daha çok  talepkar ve gerçekçi olmayan sınırsız hedfeleride olabilmektedir,

- Bu kuşağa Sosyal Medya Kuşağı da diyebiliriz,

- İnternet,sosyal medya ve akıllı telefonlar ile çok zaman geçirmektedirler,

- Zaman zaman bazı tehlikeli durumlarda dahi akıllı telefonlarını kendilerinden daha ön planda korumaktadırlar,

- İnternet bağımlısı yalnız bir nesil olarak da nitelendirebilriiz,

- Bir önceki kuşak ile ile iletişim kurmakta zorlansalar da  daha esnek bir yapıya sahiptirler,

- Teknolojik özellikle ve iletişim teknolojisi ile çok yakındırlar, (Facebook,Instagram,Twitter)

- İletişim şeklilleri e-posta,kısa mesaj,ınstagram,selfie’ler eklenmiş durumdadır,

- Bu kuşağın insanları akıllı telefon tuşlarına olağanüstü hızla basmaktadırlar.Telefon tuşlarını bilgisayar klavyesi gibi çok seri kullanabilmektedirler,

- Kendilerini sosyal medya ile ifade etme başlı başına bir olgudur,

- Grup çalışmasına yatkın olan bu nesil ekip içerisinde verimli çalışabilmektedir,

- Gelecekle ilgili en büyük endişeleri tatminsizlikten dolayı mutlu olamamaları  ve kendilerini neyin mutlu edeceğini bilememeleridir,

- TEOG’lardan,TYT-AYT ’lere bir önceki kuşaktan çok daha fazla sınava maruz kalmış olan bu nesil bu durum nedeni ile kurumsal       kurumlarına yabancılaşmıştır,

- Sosyal medya araçları ve gruplarla kendi öğrenim süreçlerini düzenleyebilirler,

- Kendilerinden önceki nesile göre çok daha kısa dikkat süreleri ile dikkati çekerler,

- Özgürlüklerine son derece düşkündürler.

* Z KUŞAĞI (MOBİL YAKALILAR) (2001-2014)

- Teknoloji özellikle iletişim teknolojilerindeki gelişmeler,ekonomik daralma,ekolojik yıkım,iklim değişikliği,

- Sokakta saklambaç oynamanın tarihe karıştığı,tabletlerle sosyalleşen bir nesilden bahsediyoruz,

- Küçük ve şanslı bir azınlık ise şehirden taşınarak ekolojik yaşam alanlarında doğayı keşfederek büyümektedirler,

- Ailelerin hayaltarındaki her detaya müdahil oldukları ,fazla teknoloji ve çokca uyaranla birlikte büyüyen bu kuşağın en baskın özellikleri aynı anda bir çok uyaranla iç içe olabilmeleridir,

- Teknoloji, sanki doğarken teknoloji ile birlikte doğdular teknolojiye çok çabuk hakim olmaktadırlar,

- Dikkat süreleri kısa ancak aynı anda bir kaç konuya yoğunlaşabilmektedirler,

- Aileler özellikle anneler çocuklarının hayatlarında  bir çok alanı düzenleme ihtiyacı hissedebilirler,

- Şu andaki klasik eğitim ortamları  onların isteklerine cevap vermekte zorlanmakatadır,

- Proje bazlı-ödevler ve interaktif bir öğrenme ortamı önemlidir,

- Nasıl bir yönetici bir konuda sunum hazırlar ise  bu nesilde böyle proje bazlı arastırmalar yaparak durumu çözümleyebilmektedirler,

 Esnek çalışma teknolojinin iş dünyasına hediyesidir,

Y kuşağı çalışma hayatında 15 yılını dolduruyor,

Y ve Z kuşağının bir iş yerinde çalışma süresi ortalama 2,5 yıldır,

Kadın istihdam oranı yaklaşık olarak %31 lerdedir,

Uzaktan çalışmanın dezavantajı kuruma aidiyet duygusu geliştirememesidir,

Departmanlar arası iletişim eksikliği ortaya çıkabilmektedir ve Etkin Ekip çalışması yapılamamaktadır.

Bu kuşakların daha başarılı olabilmeleri için Özel Sektör  Merkez Ofisleri program güncellemesine giderek haftada 1 gün genelde Çarşamba günleri GSM’leri  açık olmak ve bilgisayarları ile on-line olmaları kaydı ile HOME-OFFICE programını uygulamaya başlamak ile birlikte genelde Cuma günleri olmak üzere de serbest kıyafet uygulamaları ‘’ FRIDAY IS FREE DAY’’ yapmaya başlamışlarıdr.

Teknoloji ile  çok yoğun iletişim içerisinde olduklarından kendilerine MOBİL YAKALILAR da denilebilmektedir.

Saygılarımla / 21.02.2019