RİSK ODAKLI YÖNETİMRisk: Sosyal ve İş yaşantımızda hedeflerimize ulaşmamızı etkileyen iç veya dış kaynaklıtüm etmenlerdir.Günümüz koşullarında rekab...
Sosyal Koçluk:Kavramı denilince’’ Bilinçli Farkındalık’’ ve ‘’Bulunduğumuz Yerden Başlama’’ ayraçları ilk akla gelmelidir. ‘’Sizin İçin Birlikte Ne...
Yönetici, bir örgütün amaçlarini gerçeklestirmek için var olan örgüt yapisini ve prosedürü kullanan kisidir. Lider ise örgütsel yol göstericiler...
Hepimizin bildiği gibi tüm sohbetlerimizde ve toplantılarımızda’’ Beyaz Yakalılar’’ ya da’’ Mavi Yakalılar’’ üzerine konuşurken şimdi daha ç...
Son yillarda, özellikle büyüyen firmalarda zaman yönetimi kavrami ön plana çikmaktadir. Zaman yönetimi egitimi ile çalisanlara zamani nasil daha iy...
*Yönetim Yetkinliklerini Geliştirme (2 GÜN) *Çatışma Yönetimi (2 GÜN)
*Performans Yönetim Süreci (2 GÜN) *Düşük Performans Yönetim Süreci (2 GÜN) *Etkili Sunum Becerileri (2 GÜN) *Profesyonel Hizmet (2 GÜN)
*İletişim Becerileri (2 GÜN) *Etkili Zaman Yönetimi (2 GÜN)
*Temel Satış Teknikleri (2 GÜN) *İleri Satış Teknikleri (2 GÜN) *Profesyonel Satış Teknikleri (2 GÜN)
Ister satis temsilcisi ile müsteri, ister yönetici ile çalisan, ister ögretmen ile ögrenci, isterse ebeveyn ile çocuk söz konusu olsun, yakinl...
Empati, bir insanin, kendisini karsisindaki insanin yerine koyarak onun duygularini ve düsüncelerini dogru olarak anlamasidir. Basit gibi gözüken bu ...
Basari için, ögrencinin hayattan ne bekledigini amacinin ne oldugunu bilmesi gerekir.Basarili olmanin tek ve mutlak ölçüsü iyi bir ünive...
1.KENDINIZE GÜVENINEger siz kendinize inanmiyorsaniz, kimsenin de size inanmayacagina emin olabilirsiniz. Kendinizin en büyük düsmani olmayin. Hak...
Etkin ve başarılı bir takım olabilmemiz için öncelikle etkin ve başarılı bir birey olmamız çok önemlidir.Birey olarak ‘’ Bilinçli Fa...
